Конкурс:Дизайн Коридоров

[Antonia]

Дорогие форумчане! На предприятии снова сокращение, а меня поставили в такие условия, что должна выполнять работу всего отдела, раньше работало четверо человек, оставили меня одну. Зарплату повысили всего на 30 грн. Что делать? Я не хочу остаться без работы и вместе с тем не согласна выполнять ненужную тяжелую работу.

[Triniti]

Да, я знакома с такой ситуацией. Восстанавливалась на прежней работе через суд, но сама бы не справилась, обращалась за помощью к юристу Светлане Приймак по трудовым вопросам.

[Laska]

Ситуация, скажем не из приятных. Ведь после судебного решения человеку приходится работать с тем руководством, которое выступало в суде ответчиком. Но как бы там не было, он лишний раз доказал, что есть на свете люди, которые уважают себя и не допустят унижения и несправедливости. А руководство следующий раз хорошенько подумает стоит ли так поступать. Я за юриста, советую обратиться на сайт http://trudovoe-pravo.advising.kiev.ua для получения юридической консультации он-лайн.

[Novator]

Ничего, у меня была подобная ситуация. Скажу вам честно, что после восстановления наоборот отношение ко мне стало более уважительным. Защищайте свои трудовые права. Если человек себя сам не уважает и дает повод остальным себя унижать, он, поверьте, никому не нужен. А хороший специалист нужен всем и всегда.

[Antonia]

Из общения с вами понимаю, что действительно необходимо защищать свои трудовые права, внимательно читать договор, поступая на работу, четко знать свои обязанности. И если к таковым добавляются другие, они должны дополнительно оплачиваться. Абсолютно поддерживаю мнение о том, что для того чтобы решить тот или иной трудовой спор, необходимо не надеяться на себя самого, а обратиться за помощью к юристу по трудовым вопросам. Обращусь, на сайт http://advising.kiev.ua. Надеюсь там смогут уберечь от лишних непредвиденных неприятностей и проблем.