Форум, знакомства, фото, чат, общение

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Приглашаем Информационных Партнеров!
> Случайные изображения












 
Reply to this topicStart new topic

> Как Вести Кадровое Делопроизводство В Малом Бизнесе

Smart Personnel
сообщение 28.1.2014, 11:29
Сообщение #1


Новичок
*

Группа: Икринка
Сообщений: 1
Регистрация: 28.1.2014
Пользователь №: 25733



Кадровое делопроизводство (документирование трудовых отношений) – обязательный вид деятельности для каждой компании, вне зависимости от ее размера.

Вот 3 главных задачи «минимум» к кадровому делопроизводству в небольших компаниях (до 100 человек):

 Минимум возможных рисков: финансовых, административных или уголовных при ошибках в кадровом делопроизводстве.
 Минимум денег (зарплата наемного кадрового инспектора или оплата услуг компании-партнера по кадровому сопровождению)
 Минимум временных затрат сотрудников компании (генерального директора, секретаря или бухгалтера)

Варианты ответа на потребности бизнеса, выработанные экспертами Кадровик Москва (Смарт Персонал) за 9 лет работы:

1. Заказать Ведение кадрового делопроизводства у профессиональных кадровиков.
2. Купить Готовый пакет кадровых документов.
3. Воспользоваться консультациями по кадровым вопросам.
4. Обучить ответственного сотрудника компании (секретаря, администратора) азам кадрового делопроизводства.
5. Заказать у профессионалов курирование Кадрового делопроизводства (ежемесячный, ежеквартальный аудит).
Рассмотрим варианты подробнее:

1. Ведение кадрового делопроизводства. Полное кадровое сопровождение Компании экспертами Кадровик Москва, в том числе: ведение приказов по приему, увольнению, переводу, поощрениям, взысканиям, отпускам, командировкам и прочим кадровым вопросам); оформление и ведение договоров (трудовых, ученических, гражданско-правовых), должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков, трудовых книжек, личных дел сотрудников и карточек Т-2.
Как это работает:
Эксперт - Кадровик приходит 1-3 раза в месяц в Компанию для оформления необходимых кадровых документов.
Стоимость – от 15 000 рублей.

2. Готовый пакет кадровых документов – наиболее экономичный вариант!
Как это работает:
Вам предоставляется пакет всех необходимых кадровых документов с образцами заполнения и инструкцией по использованию. С Готовым пакетом кадровых документов с базовым кадровым учетом справиться даже новичок.
БОНУС: 3 телефонных консультации в ПОДАРОК

Стоимость: от 7 000 рублей единовременно.

3. Консультация по кадровым вопросам.
Как это работает: телефонные консультации по кадровым вопросам

Стоимость: от 5000 рублей в месяц.

4. Обучение сотрудника компании
Как это работает: Отправите к нам на практику-обучение сотрудника Вашей компании, на которого возложены обязанности по ведению кадрового учета. Обычно у нас обучают начинающих кадровых специалистов (до 1 года опыта), секретарей и администраторов, бухгалтеров. На практике сотрудник разработает и внедрит кадровые документы именно для вашей компании под курированием экспертов Кадровик Москва c 9-ти летним стажем работы.
БОНУС: после обучения эксперты Кадровик Москва проведут экспресс аудит - выборочную проверку кадровых документов.
Стоимость: от 37 000 рублей.

5. Курирование Кадрового делопроизводства в компании 1 раз в месяц (или 1 раз в квартал в зависимости от потребностей клиента).
Как это работает: Ежемесячно (ежеквартально) Эксперт Кадровик приходит в офис Клиента и проверяет насколько корректно ведется кадровое делопроизводство, дает рекомендации и исправляет ошибки.
Стоимость: от 15 000 рублей.

Звоните прямо сейчас! 7 (495) 969 09 42
пишите kadrovik.msk@mail.ru

www.kadrovik.msk.ru , www.onlysmart.ru

Прикрепленные файлы
Прикрепленный файл  Смарт_Персонал1.gif ( 5,85 килобайт ) Кол-во скачиваний: 0
 
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 


Текстовая версия Сейчас: 24.5.2018, 1:15

Как Вести Кадровое Делопроизводство В Малом Бизнесе - Форум




Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100

forum.ribca.net | Web Дизайн: WonderWorker | http://Ribca.Net