Форум, знакомства, фото, чат, общение

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Приглашаем Информационных Партнеров!
> Случайные изображения












> Некоторые Нюансы Подбора Персонала

светозарка
сообщение 18.8.2015, 22:49
Сообщение #1


Бывалый Пользователь
***

Группа: Малёк
Сообщений: 185
Регистрация: 15.3.2015
Пользователь №: 30163



Практически все руководителя независимо от направления работы предприятия или фирмы рано или поздно стают перед выбором заполнения штата своей фирмы и начинают ломать голову как же подобрать персонал, чтобы и работали хорошо и соблюдали все правила. Если раньше основным козырем в подборе был блат или знакомство, то в нынешнем мире эта прерогатива больше провинции, в большом городе тяжело найти нормальную работу таким способом ну, конечно, исключение — это когда вас берут к себе на работу близкие родственники. Основная же масса кандидатур сливается всегда в одно большое пятно из которого очень сложно достать нужного человека, даже если вы проведете собеседование, просмотрите дипломы и рекомендации все равно нет гарантии, что к вам на работу попадет нужный сотрудник, особенно если раньше вы никогда не занимались похожей работой. Эта первая причина по которой стоит обратиться в компанию Avagar http://avagar.ru/uslugi/uslugi-dlya-inostr...dbor-personala/ и предоставить специалистам найти вам нужного человека, который займет свободную должность и будет работать на благо компании.
Еще одна причина - это неумение составить правильно договор, ведь если не включить некоторые пункты после разорвания договора сотрудники могут реально попортить репутацию и оторвать большую сумму выходного пособия, это при условии, что договор был составлен непрофессионалом. Также очень часто бывает, что сотрудник нужен срочно или на некоторое время, но как и где его найти вы не знаете, а искать через объявления у вас нет времени и желания, тогда тоже помогут специалисты с компании Avagar, которые не только подберут несколько кандидатур, а еще дадут нужные рекомендации как и где лучше искать персонал, помогут с оформлением документов и по желанию проведут анализ работы каждого сотрудника.


--------------------
Одним из главных признаков счастья и гармонии является полное отсутствие потребности кому-то что-то доказывать.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
 
Start new topic
Ответов (1 - 9)
mihel313
сообщение 13.11.2015, 11:59
Сообщение #2


Бывалый Пользователь
***

Группа: Малёк
Сообщений: 163
Регистрация: 7.10.2014
Из: киев
Пользователь №: 26471



Доброго дня! Совершенно с вами согласен в том,что каждый руководитель сталкивается с такой проблемой,и это не удивительно ведь претендентов очень много,но я персонал подбирал вот здесь http://www.trud.com/ люди оставляют свое
резюме,и вам остается толь указать кто вам нужен,и подобрать персонал по вашим критериям. Это удобно и просто,а также
экономит ваше время.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vova228
сообщение 2.12.2015, 20:30
Сообщение #3


Новичок
*

Группа: Малёк
Сообщений: 5
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31054



Специалист по подбору- это МЕНЕДЖЕР по персоналу, а кадровик (в традиционном смысле слова) - это спец. , который оформляет документы по приему, увольнению, кадровым перемещениям, предоставлению отпусков и т. п.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Душка
сообщение 2.12.2015, 20:36
Сообщение #4


Новичок
*

Группа: Малёк
Сообщений: 9
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31053



Подбор специалистов-это очень важная миссия!!
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Vova228
сообщение 2.12.2015, 20:39
Сообщение #5


Новичок
*

Группа: Малёк
Сообщений: 5
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31054



Специали́ст (дипломированный специалист) — квалификация, приобретаемая студентом после освоения специальной программы обучения. Без спеца в этом деле никуда.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Душка
сообщение 2.12.2015, 20:44
Сообщение #6


Новичок
*

Группа: Малёк
Сообщений: 9
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31053



Вы открываете новую фирму,но у вас нету подходящего,знающего своё дело персонала? Тогда советую обратиться вам на сайт http://www.imperial-job.ru/ это агенство России по подбору персонала,которое поможет вам подобрать специалистов которых вы ищите.Когда я начинал строить свой бизнес, я тоже обратился к ним, и до сих пор работаю с теми людьми) air_kiss.gif derisive.gif
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Masha11
сообщение 11.11.2016, 0:30
Сообщение #7


Бывалый Пользователь
***

Группа: Малёк
Сообщений: 110
Регистрация: 10.11.2016
Пользователь №: 34059



Если нужно повысит ьквалификацию то обращайтесь сюда http://president-center.ranepa.ru/programm...amma-prezident/ Они помогут вам и сделают ваших сотрудников ещё лучше чем были даже не сомневайтесь в этом)
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Владимир Тихонов
сообщение 8.8.2017, 1:35
Сообщение #8


Знаток
*******

Группа: Рыбка
Сообщений: 671
Регистрация: 4.2.2016
Пользователь №: 31366



У меня на производстве и фрезеровки камня, все работники прошли повышение квалификации.
Кстати проходили это повышение они тут https://www.safework.ru/
Все они получили сертификацию работ по охране труда.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
PaoLa
сообщение 9.8.2017, 10:22
Сообщение #9


Бывалый Пользователь
***

Группа: Малёк
Сообщений: 122
Регистрация: 5.4.2009
Пользователь №: 15064



Молодцы.)))Кто ищет работу,могу подсказать отличный сайт http://gorodrabot.by, можно найти место работы с нормальной зарплатой,по своей специальности в любом городе Республики Беларусь.
Go to the top of the page
 
+Quote Post
Мате
сообщение 13.11.2017, 17:47
Сообщение #10


Интересующийся Пользователь
**

Группа: Малёк
Сообщений: 74
Регистрация: 25.11.2015
Пользователь №: 31018



Однозначно, кадры решают если не все, то многое. После 2-х недельных собеседований с претендентами, взяли новую сотрудницу в бюро выпуска пректной документации, девчонка сообразительной оказалась, быстро освоилась. От нее узнала, что на коробках с бумагой IQ Ultra и IQ Allround от Mondi есть промокод, который нужно активировать на сайте, (подробнее тут http://iq-gifts.ru/site/program, насобирать баллы и потом обменять их на сертификат в разные магазины - Летуаль, Мвидео, Спортмасте, Озон, детский мир. При чем обмен идет 1:1. Так что мы смогли закупить новые чайники абсолютно бесплатно. Жаль поздно узнали про акцию, она продлиться до 30 ноября
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 


Текстовая версия Сейчас: 19.9.2018, 10:47

Некоторые Нюансы Подбора Персонала - Форум




Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100

forum.ribca.net | Web Дизайн: WonderWorker | http://Ribca.Net