Форум, знакомства, фото, чат, общение

Здравствуйте, гость ( Вход | Регистрация )

Приглашаем Информационных Партнеров!
> Случайные изображения












 
Reply to this topicStart new topic

> Дадли намерен доказать ФМС, что его трудовой договор действителен

, Дадли намерен доказать ФМС, что его трудовой договор действителен
vesti.ru
сообщение 21.7.2008, 15:35
Сообщение #1


Супер-Мега Знаток
********

Группа: информационные партнеры
Сообщений: 105070
Регистрация: 6.7.2008
Пользователь №: 11487



Дадли намерен доказать ФМС, что его трудовой договор действителен


Роберт Дадли намерен в ближайшее время представить в ФМС документы, подтверждающие подлинность его трудового договора. Дадли считает, что его договор является бессрочным, и стало быть силы не утратил. Наличие действительного трудового договора является условием для получение рабочей визы. 

"В ближайшее время мы предоставим документы, подтверждающие действительность моего нынешнего трудового договора или письменное подтверждение бессрочности его характера", -  отмечается в письме Дадли на имя начальника Управления ФМС по Москве Федора Карповца, которое цитирует "Интерфакс".
В письме также подчеркивается, что по итогам беседы 18 июля между Дадли и Карповцом глава ТНК-ВР уточнил, что, имея 10-дневную транзитную визу, он может продолжать исполнять свои обязанности председателя правления ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" на территории РФ.
Российская виза Дадли заканчивалась 19 июля. Если бы она не была продлена, глава ТНК-ВР вынужден был бы покинуть Россию, но при этом он сохранил за собой право управлять компанией. ФМС на минувшей неделе выдала Дадли транзитную визу до 29 июля для урегулирования корпоративных проблем. При этом ФМС подчеркивает, что рабочая виза Дадли может быть выдана только на основании представления трудового договора, и этот вопрос находится в компетенции самой компании.

В настоящее время возник вопрос о действительности трудового договора Дадли. Сам глава ТНК-ВР считает, что первоначально его трудовой договор с ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" был заключен до 31 декабря 2007 года, однако в соответствии с Трудовым кодексом РФ, условие о срочном характере его договора утратило силу и теперь договор считается заключенным на неопределенный срок. Тем более, что совет директоров "ТНК-ВР Менеджмент" на заседании 7 июля проголосовал против досрочного прекращения его договора.

Согласно юридическому заключению адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и Партнеры", трудовой договор между Дадли и "ТНК-ВР Менеджмент" считается заключенным на неопределенный срок, что является основанием для ФМС продлить российскую визу Дадли. Адвокатское бюро в своем заключении также опирается на Трудовой кодекс РФ, в соответствии со ст. 58 которого "трудовой договор с Дадли не прекратился, а из срочного превратился в трудовой договор, заключенный на неопределенный срок". Юристы также отмечают, что для прекращения полномочий председателя правления "ТНК-ВР Менеджмент" предусмотрены специальные корпоративные процедуры, включающие избрание советом директоров нового главу правления.

"Тем самым, в настоящее время Р.Дадли является действующим председателем правления ОАО "ТНК-ВР Менеджмент", его трудовой договор - заключенным на неопределенный срок. В этом случае в соответствии с п. 83 Административного регламента, утвержденного приказом ФМС России от 08.11.2007 N430, обыкновенная трудовая виза иностранному работнику продляется на срок, не превышающий один год, для каждой последующей визы", - отмечается в заключении адвокатского бюро.

В то же время председатель совета директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Виктор Вексельберг считает, что срок действия трудового договора, заключенного между Дадли и "ТНК-ВР Менеджмент" 29 августа 2003 года, был установлен до 31 декабря 2007 года.




взято здесь


//Mon, 21 Jul 2008 15:28:00 +0400


--------------------
Go to the top of the page
 
+Quote Post

Reply to this topicStart new topic

 


Текстовая версия Сейчас: 29.3.2024, 4:31

Дадли намерен доказать ФМС, что его трудовой договор действителен - Форум




Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100

forum.ribca.net | Web Дизайн: WonderWorker | http://Ribca.Net