У Дадли есть разрешение на работу, но нет рабочей визы
Рабочая виза главе ТНК-BP Роберту Дадли может быть выдана только на основании представления трудового договора. А этот вопрос находится в компетенции самой компании, заявляют в Федеральной миграционной службе (ФМС). "Мы дали Дадли разрешение на работу, но не рабочую визу", - сказал "Интерфаксу" в понедельник пресс-секретарь ФМС Константин Полторанин. Он напомнил, что разрешение на работу Дадли и еще семь топ-менеджеров ТНК-BP поучили еще 3 июля. "Рабочая виза выдается на основании трудового договора. Может Дадли работать или нет - это вопрос не ФМС, а самой компании. Чтобы получить рабочую визу, на основании которой Дадли мог бы находиться на территории России в течение года безвыездно, он должен представить трудовой договор. Этот вопрос находится в компетенции ТНК-BP", - сказал пресс-секретарь ФМС.
Полторанин напомнил, что на прошлой неделе ФМС пошла навстречу Дадли и дала ему транзитную визу - срок его законного пребывания в РФ был продлен до 29 июля для урегулирования им своих корпоративных проблем.
"Сама транзитная виза права на работу не дает. Но у Дадли есть разрешение на работу в России на 2008 и 2009 годы. Транзитная виза была дана для урегулирования им внутренних вопросов в компании. Мы выполнили свою работу и препятствовать его работе в ТНК-BP, тем более вмешиваться во внутренние споры компании мы не собираемся", - отметил Полторанин.
Российская виза Дадли заканчивалась 19 июля. Если бы она не была продлена, глава ТНК-ВР вынужден был бы покинуть Россию, но при этом он сохранит за собой право управлять ТНК-ВР. По данным ФМС, к заявлению президента ТНК-ВР Дадли на получение рабочей визы не был приложен трудовой договор, на основе которого он намерен продолжать работу в РФ.
В настоящее время возник вопрос о дееспособности трудового договора Дадли. Сам глава ТНК-ВР считает, что первоначально его трудовой договор с ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" был заключен до 31 декабря 2007 года, однако в соответствии с Трудовым кодексом РФ, условие о срочном характере его договора утратило силу и теперь договор считается заключенным на неопределенный срок. Тем более, что совет директоров "ТНК-ВР Менеджмент" на заседании 7 июля проголосовал против досрочного прекращения его договора.
В то же время председатель совета директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" Виктор Вексельберг считает, что срок действия трудового договора, заключенного между Дадли и "ТНК-ВР Менеджмент" 29 августа 2003 года, был установлен до 31 декабря 2007 года. Согласно федеральному закону "Об акционерных обществах", договор с единоличным исполнительным органом (в данном случае с председателем правления "ТНК-BP Менеджмент") подписывает председатель совета директоров или иной член совета директоров, специально уполномоченный решением совета директоров. В указанный период совет директоров "ТНК-ВР Менеджмент" не рассматривал и не принимал решений по вопросам избрания председателя правления и заключения с ним трудового договора. "Ни мной, ни каким-либо другим членом совета директоров ОАО "ТНК-ВР Менеджмент" новый трудовой договор с Дадли или дополнительное соглашение к прежнему договору не подписывались", - заявляет Вексельберг.
Конкурс:
21.7.2008, 14:35
