Версия для печати темы
Нажмите сюда для просмотра этой темы в обычном формате
Форум _ Подбор Персонала, Вакансии _ Некоторые Нюансы Подбора Персонала
| | |Автор: светозарка 18.8.2015, 22:49
Практически все руководителя независимо от направления работы предприятия или фирмы рано или поздно стают перед выбором заполнения штата своей фирмы и начинают ломать голову как же подобрать персонал, чтобы и работали хорошо и соблюдали все правила. Если раньше основным козырем в подборе был блат или знакомство, то в нынешнем мире эта прерогатива больше провинции, в большом городе тяжело найти нормальную работу таким способом ну, конечно, исключение — это когда вас берут к себе на работу близкие родственники. Основная же масса кандидатур сливается всегда в одно большое пятно из которого очень сложно достать нужного человека, даже если вы проведете собеседование, просмотрите дипломы и рекомендации все равно нет гарантии, что к вам на работу попадет нужный сотрудник, особенно если раньше вы никогда не занимались похожей работой. Эта первая причина по которой стоит обратиться в компанию Avagar http://avagar.ru/uslugi/uslugi-dlya-inostr...dbor-personala/ и предоставить специалистам найти вам нужного человека, который займет свободную должность и будет работать на благо компании.
Еще одна причина - это неумение составить правильно договор, ведь если не включить некоторые пункты после разорвания договора сотрудники могут реально попортить репутацию и оторвать большую сумму выходного пособия, это при условии, что договор был составлен непрофессионалом. Также очень часто бывает, что сотрудник нужен срочно или на некоторое время, но как и где его найти вы не знаете, а искать через объявления у вас нет времени и желания, тогда тоже помогут специалисты с компании Avagar, которые не только подберут несколько кандидатур, а еще дадут нужные рекомендации как и где лучше искать персонал, помогут с оформлением документов и по желанию проведут анализ работы каждого сотрудника.
Автор: mihel313 13.11.2015, 11:59
Доброго дня! Совершенно с вами согласен в том,что каждый руководитель сталкивается с такой проблемой,и это не удивительно ведь претендентов очень много,но я персонал подбирал вот здесь http://www.trud.com/ люди оставляют свое
резюме,и вам остается толь указать кто вам нужен,и подобрать персонал по вашим критериям. Это удобно и просто,а также
экономит ваше время.
Автор: Vova228 2.12.2015, 20:30
Специалист по подбору- это МЕНЕДЖЕР по персоналу, а кадровик (в традиционном смысле слова) - это спец. , который оформляет документы по приему, увольнению, кадровым перемещениям, предоставлению отпусков и т. п.
Автор: Душка 2.12.2015, 20:36
Подбор специалистов-это очень важная миссия!!
Автор: Vova228 2.12.2015, 20:39
Специали́ст (дипломированный специалист) — квалификация, приобретаемая студентом после освоения специальной программы обучения. Без спеца в этом деле никуда.
Автор: Душка 2.12.2015, 20:44
Вы открываете новую фирму,но у вас нету подходящего,знающего своё дело персонала? Тогда советую обратиться вам на сайт http://www.imperial-job.ru/ это агенство России по подбору персонала,которое поможет вам подобрать специалистов которых вы ищите.Когда я начинал строить свой бизнес, я тоже обратился к ним, и до сих пор работаю с теми людьми) 
Автор: Masha11 11.11.2016, 0:30
Если нужно повысит ьквалификацию то обращайтесь сюда http://president-center.ranepa.ru/programm...amma-prezident/ Они помогут вам и сделают ваших сотрудников ещё лучше чем были даже не сомневайтесь в этом)
Автор: Владимир Тихонов 8.8.2017, 1:35
У меня на производстве и фрезеровки камня, все работники прошли повышение квалификации.
Кстати проходили это повышение они тут https://www.safework.ru/
Все они получили сертификацию работ по охране труда.
Автор: PaoLa 9.8.2017, 10:22
Молодцы.)))Кто ищет работу,могу подсказать отличный сайт http://gorodrabot.by, можно найти место работы с нормальной зарплатой,по своей специальности в любом городе Республики Беларусь.
Автор: Мате 13.11.2017, 17:47
Однозначно, кадры решают если не все, то многое. После 2-х недельных собеседований с претендентами, взяли новую сотрудницу в бюро выпуска пректной документации, девчонка сообразительной оказалась, быстро освоилась. От нее узнала, что на коробках с бумагой IQ Ultra и IQ Allround от Mondi есть промокод, который нужно активировать на сайте, (подробнее тут http://iq-gifts.ru/site/program, насобирать баллы и потом обменять их на сертификат в разные магазины - Летуаль, Мвидео, Спортмасте, Озон, детский мир. При чем обмен идет 1:1. Так что мы смогли закупить новые чайники абсолютно бесплатно. Жаль поздно узнали про акцию, она продлиться до 30 ноября
Страницы: 1