Конкурс:Конкурс Купальников
Стать Участником!
Лидеры
Новенькие
Все участники, Проголосовать
Я )
Море, солнце, лето, пляж...
Лето rulezzzz!:) Солнышко!!!!! Солнышко!!!!! Русалка Русалка плыла по реке голубой, Озаряема полной луной; И старалась она доплеснуть до луны Серебристую пену волны.
И шумя и крутясь, колебала река Отраженные в ней облака; И пела русалка - и звук ее слов Долетал до крутых берегов.
И пела русалка: "На дне у меня Играет мерцание дня; Там рыбок златые гуляют стада; Там хрустальные есть города;
И там на подушке из ярких песков Под тенью густых тростников Спит витязь, добыча ревнивой волны, Спит витязь чужой стороны.
Расчесывать кольца шелковых кудрей Мы любим во мраке ночей, И в чело и в уста мы в полуденный час Целовали красавца не раз.
Но к страстным лобзаньям, не зная зачем, Остается он хладен и нем; Он спит - и, склонившись на перси ко мне, Он не дышит, не шепчет во сне!"
Так пела русалка над синей рекой, Полна непонятной тоской; И, шумно катясь, колебала река Отраженные в ней облака.
Случайные изображения
|
Некоторые Нюансы Подбора Персонала
|
|
|
|
18.8.2015, 22:49
|
Опытный Пользователь
Группа: Малёк
Сообщений: 249
Регистрация: 15.3.2015
Пользователь №: 30163
|
Практически все руководителя независимо от направления работы предприятия или фирмы рано или поздно стают перед выбором заполнения штата своей фирмы и начинают ломать голову как же подобрать персонал, чтобы и работали хорошо и соблюдали все правила. Если раньше основным козырем в подборе был блат или знакомство, то в нынешнем мире эта прерогатива больше провинции, в большом городе тяжело найти нормальную работу таким способом ну, конечно, исключение — это когда вас берут к себе на работу близкие родственники. Основная же масса кандидатур сливается всегда в одно большое пятно из которого очень сложно достать нужного человека, даже если вы проведете собеседование, просмотрите дипломы и рекомендации все равно нет гарантии, что к вам на работу попадет нужный сотрудник, особенно если раньше вы никогда не занимались похожей работой. Эта первая причина по которой стоит обратиться в компанию Avagar http://avagar.ru/uslugi/uslugi-dlya-inostr...dbor-personala/ и предоставить специалистам найти вам нужного человека, который займет свободную должность и будет работать на благо компании. Еще одна причина - это неумение составить правильно договор, ведь если не включить некоторые пункты после разорвания договора сотрудники могут реально попортить репутацию и оторвать большую сумму выходного пособия, это при условии, что договор был составлен непрофессионалом. Также очень часто бывает, что сотрудник нужен срочно или на некоторое время, но как и где его найти вы не знаете, а искать через объявления у вас нет времени и желания, тогда тоже помогут специалисты с компании Avagar, которые не только подберут несколько кандидатур, а еще дадут нужные рекомендации как и где лучше искать персонал, помогут с оформлением документов и по желанию проведут анализ работы каждого сотрудника.
--------------------
Одним из главных признаков счастья и гармонии является полное отсутствие потребности кому-то что-то доказывать.
|
|
|
|
|
|
Ответов
(1 - 9)
|
13.11.2015, 11:59
|
Бывалый Пользователь
Группа: Малёк
Сообщений: 176
Регистрация: 7.10.2014
Из: киев
Пользователь №: 26471
|
Доброго дня! Совершенно с вами согласен в том,что каждый руководитель сталкивается с такой проблемой,и это не удивительно ведь претендентов очень много,но я персонал подбирал вот здесь http://www.trud.com/ люди оставляют свое резюме,и вам остается толь указать кто вам нужен,и подобрать персонал по вашим критериям. Это удобно и просто,а также экономит ваше время.
|
|
|
|
|
2.12.2015, 20:30
|
Новичок
Группа: Малёк
Сообщений: 5
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31054
|
Специалист по подбору- это МЕНЕДЖЕР по персоналу, а кадровик (в традиционном смысле слова) - это спец. , который оформляет документы по приему, увольнению, кадровым перемещениям, предоставлению отпусков и т. п.
|
|
|
|
|
2.12.2015, 20:36
|
Новичок
Группа: Малёк
Сообщений: 9
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31053
|
Подбор специалистов-это очень важная миссия!!
|
|
|
|
|
2.12.2015, 20:39
|
Новичок
Группа: Малёк
Сообщений: 5
Регистрация: 2.12.2015
Пользователь №: 31054
|
Специали́ст (дипломированный специалист) — квалификация, приобретаемая студентом после освоения специальной программы обучения. Без спеца в этом деле никуда.
|
|
|
|
|
13.11.2017, 17:47
|
Интересующийся Пользователь
Группа: Малёк
Сообщений: 74
Регистрация: 25.11.2015
Пользователь №: 31018
|
Однозначно, кадры решают если не все, то многое. После 2-х недельных собеседований с претендентами, взяли новую сотрудницу в бюро выпуска пректной документации, девчонка сообразительной оказалась, быстро освоилась. От нее узнала, что на коробках с бумагой IQ Ultra и IQ Allround от Mondi есть промокод, который нужно активировать на сайте, (подробнее тут http://iq-gifts.ru/site/program, насобирать баллы и потом обменять их на сертификат в разные магазины - Летуаль, Мвидео, Спортмасте, Озон, детский мир. При чем обмен идет 1:1. Так что мы смогли закупить новые чайники абсолютно бесплатно. Жаль поздно узнали про акцию, она продлиться до 30 ноября
|
|
|
|
|
|
|
|